Integration von Menschen mit Handicap

Kreative Ideen für Personalgewinnung

Der KSJ hat mit dem erweiterten Angebot zum Tausch von wiederverwendbaren Bedarfsgegenständen (Tauschhaus) auch ein weiteres Pilotprojekt der Personalgewinnung gestartet. Menschen mit Handicap sind nicht nur Teil der Belegschaft, sondern verantworten in Form sogenannter betriebsintegrierter Arbeitsplätze (Außenarbeitsplätze) ein Leistungsangebot, welches sich durch konventionelle Personalgewinnung schwierig besetzen lässt, z. B. in den Bereichen Service, Gärtnerei oder Elektroschrott. 

Mittlerweile sind dort zwölf Kolleginnen und Kollegen mit Handicap innerhalb der Belegschaft selbstständig tätig.